Indagini sui dipendenti

Il datore di lavoro può effettuare indagini sui dipendenti infedeli o assenteisti a mezzo di investigatori privati senza violare la Legge sulla Privacy o lo Statuto dei Lavoratori. Questa facoltà dell’imprenditore è stata più volte ribadita dalla giurisprudenza.

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All’investigatore viene richiesto di raccogliere prove valide del comportamento illecito del dipendente, a tutela del patrimonio aziendale, nei casi di concorrenza sleale, assenza ingiustificata dal posto di lavoro (Investigazioni Assenteismo), finta malattia e finto infortunio, uso scorretto dei Permessi ex Legge 104/92, Furti di beni aziendali, Furti sul lavoro, Frodi aziendali e altri fatti illeciti commessi dal dipendente, con verifiche ed acquisizione di prove di giusta causa di licenziamento.

FIDES DETECTIVES Investigazioni Private fornisce ai propri clienti consulenza e supporto, a partire dalla corretta formulazione del mandato fino alla testimonianza davanti al giudice degli investigatori che hanno effettuato le indagini.